Le portage salarial international, également appelé Employer of Record (EOR), s’impose comme une solution incontournable pour les entreprises européennes souhaitant recruter en Inde sans créer de filiale locale.
Le marché indien compte plusieurs acteurs y compris: Expandys, Deel, Multiplier, Skuad et Horizons EOR. Tous offrent des services de conformité et de gestion RH, mais leurs approches diffèrent selon la présence locale, la spécialisation sectorielle et le niveau d’accompagnement.
Parmi eux, Expandys se distingue par sa double culture franco-indienne, sa présence opérationnelle en Inde et son accompagnement humain et conforme.
Présente à Bangalore, Pune et Pondichéry, Expandys accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises françaises, belges, suisses et canadiennes dans leurs recrutements et implantations en Inde.
Son approche associe expertise juridique locale, rigueur administrative et compréhension interculturelle. Contrairement aux plateformes purement digitalisées, Expandys s’appuie sur des équipes francophones et anglophones sur le terrain, garantissant un suivi humain et une conformité totale avec les Labour Codes 2020 et le Shops & Establishment Act.
Expandys est le partenaire idéal pour les PME européennes, françaises, belges, suisses et canadiennes souhaitant s’implanter sereinement en Inde.
Présence opérationnelle à Bangalore, Pune et Pondichéry
Conformité RH, fiscale et sociale 100 % assurée
Équipes bilingues (français/anglais) et ancrées localement
Accompagnement personnalisé du salarié porté et de l’entreprise cliente
Expertise interculturelle pour les entreprises francophones
Soutien à la création de filiale pour les projets à long terme
Expandys est le partenaire idéal pour les PME européennes, françaises, belges, suisses et canadiennes souhaitant s’implanter sereinement en Inde.
Deel est une plateforme mondiale d’EOR présente en Inde via sa filiale enregistrée à Bangalore. Elle permet aux entreprises internationales de recruter et gérer des employés locaux sans créer de filiale, avec conformité légale et suivi RH simplifié. Son accompagnement reste principalement en anglais.
Multiplier est une plateforme EOR présente en Inde, adaptée aux grandes entreprises disposant de gros effectifs. Elle offre une gestion robuste de la conformité, de la paie multi-devises et un suivi des employés à grande échelle, mais son accompagnement est moins personnalisé pour les PME francophones.
Skuad, société indienne, combine infrastructure locale et technologie internationale. Ses services restent généralistes et moins adaptés aux besoins des entreprises francophones.
Horizons EOR, basée en Asie, met l’accent sur la conformité légale et la gestion de paie pour les grands groupes. C’est une solution fiable pour les grandes entreprises, mais elle propose moins de personnalisation pour les PME européennes.
Ce qui distingue Expandys, c’est sa double culture franco-indienne et sa présence opérationnelle sur le terrain.
Nos équipes locales accompagnent chaque salarié porté dans son intégration, sa compréhension du cadre légal et sa relation quotidienne avec l’entreprise cliente.
Nos atouts :
Relation de confiance entre salarié, entreprise et Expandys
Conformité totale avec les lois du travail indiennes
Communication fluide en français et en anglais
Soutien administratif, RH et fiscal sur mesure
Assistance complète à la création de filiale si le marché devient pérenne
Expandys simplifie la complexité du marché indien pour offrir à ses clients tranquillité, fiabilité et conformité.
Appuyez-vous sur Expandys, partenaire de confiance pour vos projets de portage salarial en Inde.
Nos équipes locales vous accompagnent à chaque étape, avec une approche humaine, conforme et adaptée à vos besoins.