Recruter au Royaume-Uni est une étape stratégique pour toute entreprise française ou européenne souhaitant s’implanter durablement sur le marché britannique. Entre réglementation locale, attentes culturelles, particularités contractuelles et canaux de recrutement spécifiques, l'embauche d’un salarié en Angleterre ou au UK peut rapidement devenir complexe.
Chez Expandys, nous sommes bien plus qu’une simple agence RH. Nous sommes une agence de recrutement franco-britannique avec plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises internationales au Royaume-Uni. Grâce à notre présence à Londres, à notre réseau local et à notre double culture business, nous facilitons et sécurisons vos recrutements en Angleterre.
Le marché de l’emploi britannique reste l’un des plus dynamiques et ouverts d’Europe. Malgré le Brexit, le Royaume-Uni continue d’attirer talents et investisseurs. Plusieurs raisons expliquent cet intérêt :
Un marché du travail flexible (contrats, préavis, charges)
Un réservoir de profils qualifiés dans des secteurs clés : tech, finance, ingénierie, commerce
Une culture business tournée vers l'international
Des régions attractives comme Londres, Manchester, Bristol ou Birmingham
Un écosystème anglophone idéal pour servir des marchés mondiaux
Mais pour recruter au UK efficacement, il est crucial de comprendre les spécificités locales : attentes salariales, soft skills valorisées, approche directe via LinkedIn, importance du personal branding, etc.
Beaucoup d'entreprises françaises souhaitent recruter au Royaume-Uni, mais se heurtent à des obstacles récurrents :
Manque de visibilité locale pour attirer les bons profils
Méconnaissance du droit du travail britannique
Mauvaise évaluation des attentes culturelles (style de management, autonomie, feedback)
Difficulté à filtrer les candidatures sans réseau local
C’est pourquoi passer par une agence de recrutement spécialisée France–UK est un vrai accélérateur.
Depuis notre bureau à Londres, nous accompagnons chaque année des dizaines d'entreprises françaises, suisses, belges et canadiennes à recruter au Royaume-Uni, dans tous les secteurs B2B et B2C.
✅ Double culture franco-britannique : nous comprenons vos enjeux et ceux des candidats locaux
✅ Présence sur le terrain à Londres depuis plus de 15 ans
✅ Base de données qualifiée de profils bilingues, multiculturels et expérimentés
✅ Recrutement sur-mesure : de la définition du poste à l’onboarding
✅ Accompagnement administratif complet, notamment via notre solution de portage salarial au Royaume-Uni pour embaucher sans créer de filiale
✅ Expertise sectorielle : IT, services, industrie, luxe, agroalimentaire, retail…
Nous vous aidons à recruter des profils :
Commerciaux et business developers UK
Country managers ou représentants locaux
Techniciens, ingénieurs ou experts sectoriels
Profils marketing, e-commerce, customer success...
🎯 Expertise du marché UK : nous savons où chercher, comment approcher et convaincre les meilleurs talents en Angleterre.
🌐 Process de recrutement bilingue : nous évaluons les candidats en français et en anglais.
🤝 Un accompagnement humain, réactif et transparent, du premier brief jusqu’à la signature du contrat.
Recruter au Royaume-Uni ne s’improvise pas. En vous appuyant sur un partenaire comme Expandys, vous gagnez du temps, de la fiabilité et de la sérénité dans votre projet d’expansion. Que vous cherchiez à recruter en Angleterre un premier salarié ou à renforcer une équipe locale déjà en place, nous vous accompagnons de façon personnalisée et proactive.