Portage salarial en Australie : Expandys, votre partenaire local pour un portage salarial sans risque

 Emmanuel Bisi Emmanuel Bisi
Auteur
29 avril 2025
Publié le

L'Australie attire chaque année de nombreuses entreprises internationales désireuses de développer leur activité dans un marché dynamique, innovant et stable. Toutefois, créer une filiale en Australie peut être long, coûteux et complexe sur le plan réglementaire. C'est pourquoi le portage salarial en Australie est devenu une solution incontournable. Chez Expandys, nous proposons une solution de portage salarial en Australie complète, portée par une entité locale de droit australien, avec une équipe managériale francophone basée à Sydney, pour vous accompagner au quotidien.

🗂️ Sommaire de l'article

Pourquoi choisir le portage salarial en Australie ?
Qu'est-ce que le portage salarial en Australie ?
Les avantages du portage salarial en Australie
Expandys : votre partenaire de portage salarial en Australie
Quand utiliser le portage salarial en Australie ?
Pourquoi Expandys est votre meilleur choix
Envie d'en savoir plus sur notre offre de portage salarial en Australie?
FAQ – Portage salarial en Australie : vos questions pratiques


Portage salarial en Australie  Expandys, votre partenaire local pour un portage salarial sans risque


Pourquoi choisir le portage salarial en Australie ?



Grâce au portage salarial en Australie, vous pouvez employer du personnel local, en toute conformité, sans avoir à créer de structure juridique. Vous bénéficiez ainsi d’une flexibilité optimale pour tester le marché Australien, recruter les meilleurs talents et accélérer votre développement.  Il permet de se développer en toute conformité, tout en déléguant les aspects administratifs, sociaux et fiscaux à un prestataire spécialisé. Les avantages pour les entreprises sont multiples :


  • Embauche très rapide, si besoin en un ou deux jours ouvrés
  • Aucun besoin de créer une filiale ou succursale
  • Maîtrise des coûts et réduction des risques juridiques
  • Accès à une expertise locale sur les pratiques de l’emploi en Australie

Qu'est-ce que le portage salarial en Australie ?

Le portage salarial en Australie vous permet de déléguer la gestion administrative, fiscale et légale de vos salariés tout en conservant la maîtrise opérationnelle de leur travail. Concrètement, nous employons votre collaborateur en Australie pour votre compte, en respectant toutes les obligations locales :

  • Gestion des contrats de travail selon les normes australiennes

  • Émission des bulletins de paie et paiement des cotisations sociales

  • Respect des obligations fiscales locales

  • Gestion des assurances (workcover, assurance santé, etc.)

Avec le portage salarial Australie, vous vous concentrez uniquement sur votre cœur d'activité.


Les avantages du portage salarial en Australie

Déploiement rapide et flexible

Le portage salarial en Australie permet de commencer vos activités en quelques jours, sans devoir attendre des mois pour créer une entreprise locale.

Conformité totale au droit australien

Expandys garantit que toutes vos obligations légales et sociales sont scrupuleusement respectées, limitant vos risques en matière d'emploi.

Réduction des coûts et des risques

Pas besoin d’investir massivement dans la création d’une structure juridique. Vous bénéficiez d’une présence locale à moindre coût.

Présence locale d'Expandys

Contrairement à certains prestataires opérant depuis l’Asie ou l’Europe, Expandys dispose d'une entité australienne et d'une équipe basée en Australie à Sydney pour vous accompagner de manière proactive.


Expandys : votre partenaire de portage salarial en Australie

Expandys est implanté en Australie, avec une filiale de droit local et une équipe expérimentée. Cette présence physique nous permet de répondre à toutes les problématiques spécifiques que rencontrent les entreprises en phase d'implantation ou d'expansion en Australie.

Nos atouts :

  • Expertise juridique et RH locale

  • Conseils personnalisés pour votre développement

  • Gestion complète et fiable de vos employés portés

  • Réactivité en cas de besoin opérationnel ou administratif

  • Accès à notre réseau de partenaires locaux (avocats, experts-comptables, recruteurs)

En choisissant Expandys, vous choisissez un partenaire local fiable pour votre projet de portage salarial en Australie.


Quand utiliser le portage salarial en Australie ?

Le portage salarial est idéal dans plusieurs situations :

  • Tester le marché australien avant d'investir dans une filiale

  • Employer un représentant commercial local pour développer votre portefeuille client

  • Démarrer un projet spécifique sur une période déterminée

  • Supporter une filiale existante en attendant l'embauche directe

Grâce au portage salarial en Australie, votre expansion est simple, rapide et sécurisée.


Pourquoi Expandys est votre meilleur choix pour le portage salarial en Australie ?

Nombreux sont les prestataires qui proposent du portage salarial sans disposer d'une réelle implantation locale. Expandys se différencie clairement :

  • Filiale australienne existante

  • Équipe sur place et Francophone, disponible en temps réel

  • Accompagnement humain et personnalisé

  • Expertise transverse : RH, juridique, fiscalité, développement commercial

Nous ne nous limitons pas à la mise en place du portage salarial et de l'émission de bulletins de paie. Nous devenons un véritable partenaire de votre réussite en Australie.

 

Envie d'en savoir plus sur notre offre de portage salarial en Australie?

Le portage salarial en Australie est une solution stratégique pour développer votre présence dans un des marchés les plus attractifs de la région Asie-Pacifique, tout en limitant vos risques. En choisissant Expandys, vous bénéficiez d'un accompagnement local, expert et personnalisé, pour maximiser vos chances de succès.


Contactez notre équipe à Sydney dès aujourd'hui pour discuter de votre projet

 

 

FAQ – Portage salarial en Australie : vos questions pratiques

Qu'est-ce que le portage salarial en Australie ?
Le portage salarial permet à une entreprise étrangère d’employer un salarié en Australie sans créer de filiale locale. Le collaborateur est contractuellement lié à une société de portage australienne (comme Expandys) qui prend en charge toute la gestion administrative, juridique et sociale.
Pourquoi est-il important de choisir un partenaire de portage basé en Australie ?

Un partenaire local connaît en profondeur :

  • Les spécificités du droit du travail australien (Fair Work Act)

  • Les normes fiscales et obligations sociales (Taxation, Superannuation)

  • Les réalités du marché de l'emploi local Il est également plus réactif pour gérer les imprévus et accompagner votre croissance sur place.

Quels sont les avantages du portage salarial pour une entreprise étrangère en Australie ?
  • Accès rapide au marché : embauchez en quelques jours

  • Flexibilité : adaptez vos ressources sans lourdeurs administratives

  • Sécurité juridique : conformité totale avec les lois locales

  • Optimisation des coûts : pas de création de filiale ni de coûts fixes importants

  • Accompagnement de proximité : conseils opérationnels et RH à chaque étape

Quels types de contrats sont utilisés pour le portage salarial en Australie ?
En Australie, le contrat de travail est généralement un "Employment Agreement" conforme aux standards du Fair Work Act. Il peut être à durée déterminée (Fixed-Term) ou indéterminée (Permanent Full-Time/Part-Time) selon le projet et les besoins du client.
Quels sont les éléments obligatoires inclus dans le contrat de travail australien ?
  • Niveau de rémunération conforme aux Awards ou Enterprise Agreements

  • Superannuation (retraite obligatoire, minimum 11 % en 2024)

  • Congés payés annuels (généralement 20 jours ouvrés)

  • Congés maladie

  • Respect des obligations en matière de préavis et de conditions de rupture

Comment est géré le Superannuation (retraite) pour un salarié porté ?
Expandys verse directement les contributions obligatoires au fonds de Superannuation choisi par l’employé ou à défaut sur un fonds par défaut conforme à la législation australienne.
Quelles taxes doivent être prises en compte ?

En tant qu'employeur officiel, Expandys gère pour vous :

  • Le PAYG (Pay As You Go) : impôt sur le revenu prélevé à la source

  • La Payroll Tax (le cas échéant selon les seuils de chiffre d'affaires)

  • Les cotisations Superannuation

  • La Workers Compensation Insurance obligatoire

Combien de temps prend la mise en place d'un portage salarial avec Expandys ?
Grâce à notre présence locale et notre expérience, la mise en place peut être finalisée en moins d'une semaine après validation des éléments contractuels.
Quels profils peut-on recruter via Expandys en Australie ?
  • Commerciaux (Business Developers, Sales Managers)

  • Responsables de filiale ou de zone

  • Experts techniques (techniciens, ingénieurs)

  • Support administratif ou marketing Expandys peut aussi accompagner le recrutement si nécessaire via ses partenaires spécialisés.

Expandys propose-t-il d'autres services liés au développement en Australie ?

Oui. En plus du portage salarial, Expandys vous accompagne dans :

  • La domiciliation commerciale

  • L'ouverture de compte bancaire d'entreprise

  • Le support administratif local

  • Le conseil en stratégie d'implantation et en développement commercial

Pourquoi choisir Expandys pour votre portage salarial en Australie ?
Parce que nous sommes présents physiquement en Australie avec une entité juridique locale et une équipe de management basée à Sydney. Nous connaissons parfaitement le terrain et sommes capables de vous accompagner sur tous les aspects de votre projet.