Le Royaume-Uni demeure l’un des marchés les plus attractifs pour les entreprises européennes et francophones souhaitant développer leurs activités à l’international.
Malgré le Brexit, il conserve un environnement économique solide, une forte culture business et une ouverture aux investissements étrangers.
Mais pour recruter sur place sans créer de filiale, une solution s’impose : le portage salarial, ou Employer of Record (EOR).
Dans cet article, découvrez le Top 5 des sociétés de portage salarial au Royaume-Uni en 2025, selon les critères de présence locale, conformité légale, accompagnement humain et expertise interculturelle.
Recruter au Royaume-Uni offre de réelles opportunités commerciales, mais la réglementation du travail britannique — entre HMRC, IR35, pensions, National Insurance, et employment laws — peut rapidement devenir complexe.
Le portage salarial (EOR) permet aux entreprises étrangères de tester le marché, employer du personnel localement, et se conformer à la législation sans créer de structure juridique.
Les avantages concrets :
Démarrage rapide sans création d’entité locale
Conformité complète avec HMRC et le droit du travail britannique
Gestion intégrée des salaires, taxes, pensions et congés
Solution flexible pour recruter des profils commerciaux, techniques ou support
Accompagnement local bilingue (anglais / français)
Nous avons retenu les prestataires selon cinq critères essentiels :
Présence locale réelle et expertise du marché UK
Conformité légale (HMRC, IR35, Employment Law)
Accompagnement humain et interculturel
Réactivité et transparence des processus
Satisfaction client et expérience franco-britannique
Basé à Londres, Expandys accompagne depuis près de 20 ans les entreprises françaises, européennes et francophones dans leurs projets RH au Royaume-Uni.
Notre mission : offrir une solution locale, conforme et humaine pour sécuriser vos recrutements sur le marché britannique.
Pourquoi choisir Expandys ?
Présence locale à Londres avec une équipe franco-britannique
Expertise complète : RH, paie, conformité IR35 et fiscalité locale
Contrats sécurisés selon les normes Employment Law UK
Accompagnement humain : support continu pour le salarié et l’entreprise
Connaissance interculturelle franco-anglaise, facilitant l’intégration des équipes
Service dédié aux PME et ETI exportatrices
Chez Expandys, le portage salarial n’est pas une simple formalité administrative : c’est un outil d’intégration et de performance durable.
En savoir plus : Portage salarial au Royaume-Uni avec Expandys
Solution internationale d’EOR populaire, Deel propose une gestion 100 % digitale des contrats et de la paie.
Son modèle “plug & play” séduit par la rapidité, mais reste peu adapté pour les entreprises recherchant proximité humaine et accompagnement personnalisé.
Remote est une plateforme mondiale bien implantée dans le domaine du portage salarial.
Elle se distingue par son automatisation, mais l’absence de présence locale au Royaume-Uni limite l’efficacité pour les projets à forte dimension humaine.
Basé à Londres, Shield GEO propose des services EOR spécialisés sur le marché britannique.
Solide sur la conformité, mais davantage orienté vers les grands comptes internationaux que vers les PME ou entreprises francophones.
Présent dans plus de 180 pays, Velocity Global combine technologie et conformité.
Sa force réside dans la gestion centralisée, mais son accompagnement reste global et peu ancré dans la réalité du marché britannique.
Ce qui distingue Expandys, c’est notre double culture franco-britannique et notre approche de terrain.
Nos équipes locales accompagnent à la fois les entreprises clientes et les salariés portés dans un cadre humain, transparent et conforme.
Nos atouts :
Dialogue permanent entre les RH françaises et britanniques
Conformité IR35, HMRC et Employment Law
Soutien humain pour les salariés portés (accompagnement, intégration, avantages)
Service bilingue pour faciliter la communication entre sièges et équipes locales
Confidentialité et sécurité juridique à chaque étape du portage
Expandys incarne une approche à taille humaine, à l’opposé des plateformes 100 % digitales, en mettant la relation de confiance au cœur du dispositif.
| Critères | Expandys | Autres plateformes |
|---|---|---|
| Présence locale | Londres |
Souvent externalisée |
| Équipes francophones | Oui |
Non |
| Conformité IR35 / HMRC | Totale |
Variable |
| Accompagnement humain | Personnalisé |
Standardisé |
| Relation client | Directe, bilingue |
Digitale et distante |
Appuyez-vous sur Expandys, partenaire franco-britannique de confiance pour vos projets de portage salarial au Royaume-Uni.
Nos équipes locales vous accompagnent avec une approche sur mesure, humaine et conforme, pour garantir la réussite de vos recrutements et l’intégration de vos collaborateurs.