Top 5 des sociétés de portage salarial au Royaume-Uni (2025)

Le Royaume-Uni demeure l’un des marchés les plus attractifs pour les entreprises européennes et francophones souhaitant développer leurs activités à l’international.
Malgré le Brexit, il conserve un environnement économique solide, une forte culture business et une ouverture aux investissements étrangers.
Mais pour recruter sur place sans créer de filiale, une solution s’impose : le portage salarial, ou Employer of Record (EOR).

Dans cet article, découvrez le Top 5 des sociétés de portage salarial au Royaume-Uni en 2025, selon les critères de présence locale, conformité légale, accompagnement humain et expertise interculturelle.

Pourquoi choisir le portage salarial au Royaume-Uni ?

Recruter au Royaume-Uni offre de réelles opportunités commerciales, mais la réglementation du travail britannique — entre HMRC, IR35, pensions, National Insurance, et employment laws — peut rapidement devenir complexe.
Le portage salarial (EOR) permet aux entreprises étrangères de tester le marché, employer du personnel localement, et se conformer à la législation sans créer de structure juridique.

Les avantages concrets :

• Démarrage rapide sans création d’entité locale

• Conformité complète avec HMRC et le droit du travail britannique

• Gestion intégrée des salaires, taxes, pensions et congés

• Solution flexible pour recruter des profils commerciaux, techniques ou support

• Accompagnement local bilingue (anglais / français)

Nos critères de sélection du Top 5

Nous avons retenu les prestataires selon cinq critères essentiels :

• Présence locale réelle et expertise du marché UK

• Conformité légale (HMRC, IR35, Employment Law)

• Accompagnement humain et interculturel

• Réactivité et transparence des processus

• Satisfaction client et expérience franco-britannique

Top 5 des sociétés de portage salarial au Royaume-Uni (2025)

1. Expandys – Votre partenaire franco-britannique de référence 

Basé à Londres, Expandys accompagne depuis près de 20 ans les entreprises françaises, européennes et francophones dans leurs projets RH au Royaume-Uni.
Notre mission : offrir une solution locale, conforme et humaine pour sécuriser vos recrutements sur le marché britannique.

Pourquoi choisir Expandys ?

• Présence locale à Londres avec une équipe franco-britannique

• Expertise complète : RH, paie, conformité IR35 et fiscalité locale

• Contrats sécurisés selon les normes Employment Law UK

• Accompagnement humain : support continu pour le salarié et l’entreprise

• Connaissance interculturelle franco-anglaise, facilitant l’intégration des équipes

• Service dédié aux PME et ETI exportatrices

Chez Expandys, le portage salarial n’est pas une simple formalité administrative : c’est un outil d’intégration et de performance durable.

 En savoir plus : Portage salarial au Royaume-Uni avec Expandys

2. Deel

Solution internationale d’EOR populaire, Deel propose une gestion 100 % digitale des contrats et de la paie.
Son modèle “plug & play” séduit par la rapidité, mais reste peu adapté pour les entreprises recherchant proximité humaine et accompagnement personnalisé.

3. Remote

Remote est une plateforme mondiale bien implantée dans le domaine du portage salarial.
Elle se distingue par son automatisation, mais l’absence de présence locale au Royaume-Uni limite l’efficacité pour les projets à forte dimension humaine.

4. Shield GEO

Basé à Londres, Shield GEO propose des services EOR spécialisés sur le marché britannique.
Solide sur la conformité, mais davantage orienté vers les grands comptes internationaux que vers les PME ou entreprises francophones.

5. Velocity Global

Présent dans plus de 180 pays, Velocity Global combine technologie et conformité.
Sa force réside dans la gestion centralisée, mais son accompagnement reste global et peu ancré dans la réalité du marché britannique.

Expandys : une approche humaine et franco-britannique du portage salarial

Ce qui distingue Expandys, c’est notre double culture franco-britannique et notre approche de terrain.
Nos équipes locales accompagnent à la fois les entreprises clientes et les salariés portés dans un cadre humain, transparent et conforme.

Nos atouts :

• Dialogue permanent entre les RH françaises et britanniques

• Conformité IR35, HMRC et Employment Law

• Soutien humain pour les salariés portés (accompagnement, intégration, avantages)

• Service bilingue pour faciliter la communication entre sièges et équipes locales

• Confidentialité et sécurité juridique à chaque étape du portage

Expandys incarne une approche à taille humaine, à l’opposé des plateformes 100 % digitales, en mettant la relation de confiance au cœur du dispositif.

 En résumé : Expandys, votre partenaire EOR au Royaume-Uni

Prêt à recruter au Royaume-Uni sans créer de filiale ?

Appuyez-vous sur Expandys, partenaire franco-britannique de confiance pour vos projets de portage salarial au Royaume-Uni.
Nos équipes locales vous accompagnent avec une approche sur mesure, humaine et conforme, pour garantir la réussite de vos recrutements et l’intégration de vos collaborateurs.