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Quels sont les pièges à éviter lors d'une création de filiale en Australie ?

Emmanuel Bisi
Auteur

20 mars 2025
Publié le

La création d’une filiale en Australie est une étape stratégique pour toute entreprise internationale souhaitant s’implanter sur ce marché dynamique. Pourtant, de nombreux dirigeants, directeurs financiers (CFO) ou responsables des ressources humaines (DRH) sous-estiment la complexité du processus et tombent dans des pièges qui peuvent avoir des conséquences coûteuses et chronophages.
Dans cet article, nous vous guidons pour éviter ces erreurs courantes et vous expliquons comment Expandys vous apporte sérénité et fiabilité dans la gestion de votre projet.

1. Négliger les spécificités juridiques et fiscales australiennes

L’une des erreurs majeures lors de la création d’une filiale en Australie est de sous-estimer les particularités du cadre légal et fiscal local. En Australie, la réglementation des sociétés (via l’ASIC) diffère sensiblement des normes européennes ou nord-américaines.

Problème courant :

Structure juridique mal adaptée (Pty Ltd, succursale ou joint-venture)
Régimes fiscaux mal anticipés (corporate tax, GST)
Obligation de nommer un resident director (administrateur local résidant en Australie)

👉 Notre conseil : Avant de créer votre filiale en Australie, réalisez un audit complet avec un expert du marché australien.

2. Sous-estimer la complexité administrative et comptable

Beaucoup d’entreprises pensent qu’une simple inscription suffit. Or, la gestion administrative d’une filiale en Australie implique :

L’enregistrement auprès de l’ATO (Australian Taxation Office)
La mise en place d’une comptabilité conforme aux normes locales
La déclaration des impôts et des rapports financiers trimestriels ou annuels

Problème courant :

Délais non respectés
Sanctions financières dues à des erreurs de conformité

Expandys vous propose une solution clé en main pour gérer administrativement et comptablement votre filiale en Australie, vous garantissant tranquillité d’esprit et conformité.

3. Mal anticiper les enjeux RH et la législation du travail australienne

Le droit du travail australien est strict et protecteur des salariés. Lors de la création de votre filiale en Australie, ne pas respecter ces normes peut engendrer :

Des litiges prud’homaux coûteux
Des difficultés de recrutement et de fidélisation

Problème courant :

Contrats de travail non conformes aux Modern Awards australiens
Mauvaise gestion des charges sociales et superannuation

👉 Notre solution : Expandys vous accompagne dans le recrutement, la gestion de la paie et le portage salarial, en respectant toutes les obligations RH locales.

4. Création d'une filiale en Australie, penser que tout peut être géré à distance

Beaucoup de groupes internationaux tentent de créer une filiale en Australie sans soutien local. Cela peut engendrer :

Des délais d’implantation plus longs
Une mauvaise compréhension des pratiques commerciales australiennes

Problème courant :

Absence de relais local fiable
Difficultés de communication avec les administrations

Expandys est votre partenaire de confiance sur le terrain, avec des bureaux à Sydney et une équipe qui vous guide à chaque étape.

Expandys : votre allié pour réussir la création de votre filiale en Australie

Avec près de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement d’entreprises internationales, Expandys simplifie pour vous les démarches liées à la création d’une filiale en Australie, tout en garantissant :

Confidentialité totale dans la gestion de vos opérations
Fiabilité grâce à une équipe d’experts locaux (juridiques, comptables, RH)
Sérénité en prenant en charge la complexité administrative, fiscale et sociale de votre filiale

Notre objectif : vous permettre de vous concentrer sur le développement commercial et stratégique de votre activité en Australie, pendant que nous sécurisons l’ensemble de votre implantation.

👉 Vous avez un projet de création de filiale en Australie ?
Contactez Expandys dès aujourd’hui pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’une expertise locale reconnue

Vos questions sur la création de filiale en Australie👇

Quels sont les avantages de faire appel à un prestataire pour la création de filiale en Australie ?

Un prestataire pour la création de filiale en Australie offre plusieurs avantages :

Expertise locale dans la gestion juridique, fiscale et RH
Réduction des risques d’erreurs administratives
Gain de temps en déléguant les démarches complexes à des experts
Gestion simplifiée des obligations légales et fiscales, notamment les déclarations auprès de l'ATO et les rapports financiers

Cela vous permet de vous concentrer sur la stratégie de développement commercial en Australie, sans vous soucier des aspects administratifs.

Qu’est-ce que la gestion administrative d'une filiale en Australie implique ?

La gestion administrative d'une filiale en Australie comprend :

L'enregistrement auprès de l'ATO
La mise en place d'une comptabilité conforme aux normes locales
La déclaration des impôts, ainsi que des rapports financiers trimestriels et annuels
Le respect des délais fiscaux et des exigences de conformité

Pour simplifier ces démarches, il est conseillé de faire appel à un prestataire de création de filiale en Australie, comme Expandys, qui prend en charge ces aspects administratifs et comptables pour vous.

Quels sont les pièges à éviter lors de l’implantation en Australie ?

Les erreurs courantes comprennent la mauvaise gestion de la structure juridique et fiscale, ainsi que la sous-estimation des exigences administratives. Par exemple, la gestion administrative de la filiale implique des déclarations fiscales complexes et des rapports financiers réguliers. Il est aussi important de respecter les normes du droit du travail et de recruter selon les spécifications des "Modern Awards".