Australie Stratégie et développement

S’implanter en Australie : quels sont les coûts à prévoir ?

Emmanuel Bisi
Auteur

15 avril 2025
Publié le

L’Australie attire de plus en plus d’entreprises françaises souhaitant développer leur activité dans une économie dynamique, stable et anglophone. Pourtant, avant de se lancer, il est essentiel d’anticiper les coûts d’implantation pour sécuriser son projet.

Entre frais administratifs, ressources humaines, fiscalité locale et besoins opérationnels, quels sont les postes budgétaires à prévoir pour s’implanter sereinement en Australie ?

Dans cet article, nous passons en revue les principaux coûts à prendre en compte, avec un éclairage concret basé sur notre expérience terrain.

1. Coûts de création d’entreprise en Australie

Créer une société en Australie est relativement simple, mais cela génère certains frais incontournables :

Frais d’enregistrement de la société auprès de l’ASIC (Australian Securities & Investments Commission) : à partir de 576 AUD pour une Pty Ltd.
Nom commercial (business name) si différent du nom de la société : environ 42 AUD/an ou 98 AUD pour 3 ans.
Ouverture d’un compte bancaire professionnel : souvent gratuite, mais nécessite une vérification KYC rigoureuse.
Honoraires de conseils juridiques ou comptables pour accompagner la création : compter entre 1 500 et 5 000 AUD, selon la complexit💡

💡 Conseil : Faire appel à un cabinet intégré comme Expandys vous permet de centraliser l’ensemble des démarches (ASIC, ATO, compte bancaire, directeur résident). En vous appuyant sur un partenaire qui couvre à la fois la création, mais aussi la gestion comptable et fiscale, vous gagnez un temps précieux tout en optimisant vos coûts.

2. Coûts salariaux et charges sociales

Le coût du travail en Australie est élevé comparé à d’autres zones géographiques, mais il reflète aussi la qualité de la main-d’œuvre.

Salaire moyen d’un cadre commercial à Sydney : entre 100 000 et 150 000 AUD/an, selon le profil.
Charges sociales : relativement faibles comparées à la France. 11,5 % de superannuation (retraite obligatoire) à ajouter au salaire brut. (12% au 1er juillet 2025)
Assurance santé : bien que le système public Medicare existe, il est recommandé de souscrire à une assurance privée pour les expatriés (entre 2 000 et 4 000 AUD/an par employé).

💡 Conseil : Si vous souhaitez tester le marché sans créer immédiatement une entité, optez pour une solution de portage salarial. Vous réduisez vos coûts et restez 100 % conforme.

3. Fiscalité locale et obligations comptables

Taux d’impôt sur les sociétés : 25 % pour les entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieur à 50 millions AUD.
TVA locale (GST) : 10 %, avec déclaration mensuelle ou trimestrielle selon le statut.
Tenue comptable : obligatoire, avec audit selon le chiffre d’affaires. Compter environ 5 000 à 10 000 AUD/an pour des services comptables standards.
Clôture des comptes et déclarations fiscales : prévoir un budget complémentaire de 2 500 à 5 000 AUD/an, selon la complexité de vos opérations

💡 Conseil : Choisissez un cabinet comme Expandys qui assure votre conformité fiscale et sociale : déclarations BAS, clôtures annuelles, gestion des fiches de paie, versement des salaires, la conformité aux réglementations fiscales et salariales. Vous gagnez en sérénité et en efficacité.

4. Coûts liés à l’implantation physique

Bureaux : à Sydney, le loyer mensuel pour un bureau standard en centre-ville démarre autour de 600 AUD/m²/an.
Espaces de coworking : solution économique et flexible, dès 400 AUD/mois/poste.
Frais de déménagement, installation, mobilier, IT : variables selon la taille de l’équipe.

💡 Conseil Expandys : De nombreuses entreprises choisissent de commencer par une présence légère (coworking ou home office + salarié porté) avant de louer un bureau en propre.

5. Dépenses opérationnelles et marketing

Traduction, localisation du site web, support client anglophone : à ne pas négliger pour capter le marché local.
Communication et marketing digital : présence sur LinkedIn, campagnes Google Ads, salons professionnels…
Déplacements internes : l’Australie est un pays vaste, prévoir des frais de transport réguliers pour couvrir plusieurs États.

💡 Conseil Expandys : Nous vous accompagnons aussi dans la prospection commerciale locale, en lien avec votre stratégie marketing.

Comment Expandys peut vous aider à vous implanter en Australie sereinement ?

Depuis plus de 15 ans, Expandys accompagne les entreprises internationales dans leur développement en Australie. Grâce à notre présence locale à Sydney et notre équipe bilingue, nous vous offrons une solution clé-en-main pour :
✅ Comprendre le marché grâce à nos études et nos diagnostics stratégiques
✅ Tester le marché via le portage salarial
✅ Pérenniser votre activité via la création et gestion de filiale
✅ Recruter et gérer vos équipes locales en toute conformité
✅ Vous connecter à un réseau local d’experts de confiance

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Disclaimer : Les informations contenues dans cet article sont fournies à titre informatif uniquement et ne doivent pas être considérées comme des conseils professionnels.