Le portage salarial au Royaume-Uni : La solution clé pour accélérer votre développement rapidement

Le portage salarial au Royaume-Uni : une alternative stratégique à la création de filiale – Vous souhaitez vous développer au Royaume-Uni sans les lourdeurs administratives ? Cet article vous explique pourquoi le portage salarial (ou Employer of Record - EOR) est une solution rapide, conforme et économique pour embaucher localement sans créer de structure juridique.

Pourquoi cibler le marché britannique ?

Malgré le Brexit, le Royaume-Uni demeure une destination de choix pour les entreprises internationales : main-d'œuvre qualifiée, environnement business-friendly, langue internationale. Toutefois, créer une filiale locale y est devenu plus contraignant :

• Complexité fiscale (National Insurance, PAYE…)
• Obligations juridiques liées au droit du travail britannique
• Coût de création et gestion d'une entité locale

C’est ici que le portage salarial apporte une réponse immédiate, simplifiant considérablement l’entrée sur le marché.

Le portage salarial : définition et fonctionnement

Le portage salarial (ou Employer of Record - EOR) vous permet d’embaucher au Royaume-Uni sans entité locale. C’est votre prestataire qui porte légalement l’employé :

• Signature du contrat de travail local
• Gestion de la paie, taxes et charges sociales
• Assurance de conformité juridique permanente

Vous conservez le pilotage opérationnel de votre collaborateur, sans avoir à gérer l’administration RH locale.

Les avantages du portage salarial au Royaume-Uni

Ce modèle vous offre une grande souplesse et de nombreux atouts :

• Implantation express : recrutez en quelques jours sans attendre la création d’une filiale
• Conformité totale : gestion des obligations fiscales et juridiques par des experts locaux
• Flexibilité : testez le marché avant d’investir massivement
• Réduction des coûts : pas de structure à entretenir, ni d’équipe RH dédiée
• Recrutement facilité : bénéficiez d’une image d’employeur local fiable

Expandys : votre partenaire local

Depuis plus de 10 ans, Expandys accompagne les entreprises francophones dans leur développement international grâce au portage salarial. Nos équipes basées à Londres prennent en charge :

• Le recrutement local (profil commercial, technique, support…)
• Le portage salarial et la gestion des obligations sociales
• Le conseil réglementaire post-Brexit

Vous vous concentrez sur votre croissance, nous nous occupons de la conformité locale.

Besoin de recruter ou de vous implanter au Royaume-Uni ?
Parlons-en dès aujourd’hui.