Portage salarial en Angleterre : pourquoi choisir un partenaire local avec une équipe francophone au UK fait toute la différence

Le portage salarial en Angleterre (ou "UK Employer of Record") est une solution stratégique pour les entreprises internationales qui souhaitent opérer rapidement sur le marché britannique sans créer de filiale.

Si cette solution est de plus en plus prisée, toutes les offres ne se valent pas : certaines sont 100 % digitalisées, gérées à distance, sans relais local, ni compréhension des besoins culturels franco-britanniques. Chez Expandys, notre force est d'être implanté localement à Londres avec une équipe francophone au Royaume-Uni.

Pourquoi cibler l'Angleterre avec une solution de portage salarial ? 

L’Angleterre (et plus largement le UK) reste un marché stratégique pour les entreprises francophones :

• 2e économie d'Europe
• Un environnement business très ouvert, réglementation flexible
• Un fort besoin de profils commerciaux, techniques et experts sectoriels
• Une porte d'entrée pour les marchés du Commonwealth

Le portage salarial au UK permet de :

• Recruter localement un salarié sans créer de filiale
• Tester le marché britannique avant une implantation plus large
• Déployer rapidement une stratégie commerciale ou de support client

Les limites des solutions standardisées 

⚠️ Beaucoup d'acteurs digitaux proposent une solution "automatisée" de type plateforme. Mais ces outils présentent des limites majeures :

• Pas de présence physique en Angleterre : opérations gérées depuis l'étranger
• Aucun accompagnement RH sur le terrain
• Support exclusivement anglophone, peu adapté aux exigences des entreprises francophones
• Incapacité à gérer des situations complexes : package négocié, clause de non-concurrence, relocalisation, etc.

🤝 Expandys : votre partenaire local en Angleterre, à visage humain

Chez Expandys, nous ne sommes pas une plateforme. Nous sommes une structure à taille humaine, implantée à Londres depuis plus de 15 ans. Notre équipe bilingue et biculturelle accompagne chaque client de manière personnalisée.

Nos points forts :

1.  Interlocuteur francophone à Londres
2.  Entité légale propre et opérationnelle au Royaume-Uni
3.  Connaissance fine du droit du travail anglais et des attentes locales
4.  Gestion sur mesure des contrats, salaires, avantages, clauses spécifiques
5.  Réactivité et support RH opérationnel

Exemples de situations où nous intervenons :

• Embauche d’un responsable commercial UK
• Recrutement d’un technicien SAV sur zone
• Déploiement d’une équipe projet ou support clients UK
• Accompagnement RH temporaire pour une mission stratégique
• Externalisation de la gestion administrative et salariale

🛡️ Confidentialité, conformité, sérénité 

Nos clients (DRH, DAF, responsables RH, direction export) nous choisissent pour notre rigueur, notre discrétion et notre fiabilité. Nous gérons toutes les obligations locales pour que vous puissiez vous concentrer sur vos objectifs business.

Ce que nous assurons :

• Conformité totale avec la législation du travail anglaise
• Confidentialité des données et neutralité dans la relation employeur
• Adaptation des process à vos outils internes (reporting, RH, ERP...)
• Une expérience salarié fluide et professionnelle pour vos collaborateurs au UK

Le portage salarial en Angleterre, la solution idéale pour tester le marché UK 

Le Royaume-Uni reste un marché exigeant mais porteur. Le portage salarial en Angleterre via Expandys vous donne l’agilité et la sécurité nécessaires pour opérer efficacement.

Nos ressources téléchargeables

Découvrez tous les conseils d'Expandys via nos guides et templates.

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