Embaucher en portage salarial à l'international

Les défis du portage

Le portage facilite l'accès aux compétences internationales sans créer de filiale, mais présente certains enjeux :

Comment sélectionner une société de portage salarial fiable, expérimentée, francophone avec une équipe locale ?
Comment assurer une intégration harmonieuse des travailleurs en portage salarial dans mes équipes ?
Comment trouver un partenaire adapté à vos besoins en reporting, validation des salaires et remboursement des frais pour vos salariés portés ?
Comment évaluer les coûts associés au portage salarial ?
Comment s'assurer de la bonne conformité et du respect de la législation locale ?

Nos solutions

Nous agissons en tant qu'entité légale pour votre entreprise afin d'embaucher du personnel rapidement et en toute conformité, sans avoir à créer une entité locale. Notre solution s'articule autour des points suivants :

Embauche de votre salarié et gestion des fiches de paie.
Gestion des notes de frais et de toutes les obligations administratives, fiscales et légales.
Support complet pour les situations annexes à l'embauche telles que les demandes de visa ou la gestion de l'interculturel.
Une équipe de professionnels RH locale qui vous accompagne à chaque étape, du contrat.

Nos solutions de portage salarial vous permettrons d'atteindre vos objectifs que vous soyez une petite entreprise disposant de ressources humaines limitées ou une multinationale cherchant à explorer rapidement un nouveau marché.

Évaluation de vos besoins

Avant de commencer, nous menons une évaluation approfondie de vos besoins spécifiques.
Comprendre votre entreprise, vos objectifs et vos attentes est la première étape cruciale de notre collaboration.

Réponse sur mesure

Embauche simple ou recrutement selon une fiche de profil.
Chaque client est unique. Nous adaptons donc nos services en fonction de vos exigences.
Certains de nos clients ont déjà identifié le salarié qu’il souhaitait recruter dans ce cas nous démarrons une procédure de portage salarial simple et nous pouvons recruter votre salarié entre 48h et 5 jours ouvrés après votre demande.
Si vous n’avez pas identifié le salarié, nous pouvons opérer pour vous le recrutement ou la chasse de ce ou des candidats sur la base d’une fiche de profil.

Accompagnement de A à Z

Notre équipe vous accompagne tout au long du processus, depuis l'onboarding de votre salarié jusqu'à la fin du contrat.
Nous sommes là pour répondre à vos questions et assurer une expérience client exceptionnelle.

Transparence et reporting

Nous croyons en la transparence.
Nous fournissons des rapports clairs et réguliers pour vous permettre de suivre l'avancement et la conformité de nos services par rapport à vos normes internes et réglementations locales.

Adaptabilité

Les besoins évoluent, et nous évoluons avec eux.
Notre approche adaptable signifie que nous restons en phase avec vos changements internes et externes pour garantir une collaboration fluide et réussie.
Plusieurs de nos clients grandissent dans leur marché cible et atteignent une taille critique qui demande la création d’une filiale.

Accompagnement dans la phase de transition

Dans le contexte d’une croissance forte de votre activité qui engendre la création d'une filiale, nous assurons la transition et le transfert des contrats des salaries portes.
Nous continuons l’accompagnent jusqu’au lancement de votre filiale et de votre autonomie.

Embaucher en portage salarial à l'étranger

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