Royaume-Uni Ressources humaines

Recruter au Royaume-Uni : pourquoi faire appel à Expandys, votre agence de recrutement franco-britannique

Drew Barrett
Auteur

6 mai 2025
Publié le

Recruter au Royaume-Uni est une étape stratégique pour toute entreprise française ou européenne souhaitant s’implanter durablement sur le marché britannique. Entre réglementation locale, attentes culturelles, particularités contractuelles et canaux de recrutement spécifiques, l'embauche d’un salarié en Angleterre ou au UK peut rapidement devenir complexe.

Chez Expandys, nous sommes bien plus qu’une simple agence RH. Nous sommes une agence de recrutement franco-britannique avec plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises internationales au Royaume-Uni. Grâce à notre présence à Londres, à notre réseau local et à notre double culture business, nous facilitons et sécurisons vos recrutements en Angleterre.

Pourquoi recruter au Royaume-Uni en 2024 ?

Le marché de l’emploi britannique reste l’un des plus dynamiques et ouverts d’Europe. Malgré le Brexit, le Royaume-Uni continue d’attirer talents et investisseurs. Plusieurs raisons expliquent cet intérêt :

Un marché du travail flexible (contrats, préavis, charges)
Un réservoir de profils qualifiés dans des secteurs clés : tech, finance, ingénierie, commerce
Une culture business tournée vers l'international
Des régions attractives comme Londres, Manchester, Bristol ou Birmingham
Un écosystème anglophone idéal pour servir des marchés mondiaux

Mais pour recruter au UK efficacement, il est crucial de comprendre les spécificités locales : attentes salariales, soft skills valorisées, approche directe via LinkedIn, importance du personal branding, etc.

Recruter au UK : les défis pour une entreprise française

Beaucoup d'entreprises françaises souhaitent recruter au Royaume-Uni, mais se heurtent à des obstacles récurrents :

Manque de visibilité locale pour attirer les bons profils
Méconnaissance du droit du travail britannique
Mauvaise évaluation des attentes culturelles (style de management, autonomie, feedback)
Difficulté à filtrer les candidatures sans réseau local

C’est pourquoi passer par une agence de recrutement spécialisée France–UK est un vrai accélérateur.

Expandys : votre agence de recrutement Franco-Britannique à Londres

Depuis notre bureau à Londres, nous accompagnons chaque année des dizaines d'entreprises françaises, suisses, belges et canadiennes à recruter au Royaume-Uni, dans tous les secteurs B2B et B2C.

Pourquoi choisir Expandys pour recruter en Angleterre ?

✅ Double culture franco-britannique : nous comprenons vos enjeux et ceux des candidats locaux
✅ Présence sur le terrain à Londres depuis plus de 15 ans
✅ Base de données qualifiée de profils bilingues, multiculturels et expérimentés
✅ Recrutement sur-mesure : de la définition du poste à l’onboarding
✅ Accompagnement administratif complet, notamment via notre solution de portage salarial au Royaume-Uni pour embaucher sans créer de filiale
✅ Expertise sectorielle : IT, services, industrie, luxe, agroalimentaire, retail…

Nous vous aidons à recruter des profils :

Commerciaux et business developers UK
Country managers ou représentants locaux
Techniciens, ingénieurs ou experts sectoriels
Profils marketing, e-commerce, customer success...

Ce qui fait notre différence

🎯 Expertise du marché UK : nous savons où chercher, comment approcher et convaincre les meilleurs talents en Angleterre.
🌐 Process de recrutement bilingue : nous évaluons les candidats en français et en anglais.
🤝 Un accompagnement humain, réactif et transparent, du premier brief jusqu’à la signature du contrat.

Recruter au Royaume-Uni : Expandys, le partenaire stratégique de votre croissance

Recruter au Royaume-Uni ne s’improvise pas. En vous appuyant sur un partenaire comme Expandys, vous gagnez du temps, de la fiabilité et de la sérénité dans votre projet d’expansion. Que vous cherchiez à recruter en Angleterre un premier salarié ou à renforcer une équipe locale déjà en place, nous vous accompagnons de façon personnalisée et proactive.

👉 Contactez nos experts à Londres pour discuter de votre projet de recrutement au UK :

FAQ – Recruter au Royaume-Uni avec Expandys👇

Pourquoi recruter au Royaume-Uni en 2024 ?

Le marché de l'emploi britannique reste dynamique et flexible. Recruter au Royaume-Uni permet aux entreprises françaises de se rapprocher d’un marché mature, anglophone et économiquement puissant. Le Royaume-Uni attire des profils hautement qualifiés, notamment dans les domaines de la tech, du commerce, de l’ingénierie et du marketing.

Quelles sont les principales différences entre recruter en France et recruter au UK ?

Les principales différences résident dans :

La flexibilité des contrats de travail
La culture managériale plus directe
L’importance du personal branding et des soft skills
Le rôle central de plateformes comme LinkedIn et SEEK Une agence de recrutement franco-britannique comme Expandys vous aide à maîtriser ces subtilités.

Peut-on recruter un salarié au Royaume-Uni sans créer de filiale ?

Oui, c’est possible grâce à notre solution de portage salarial au Royaume-Uni. Vous pouvez employer légalement un collaborateur local sans entité juridique, tout en restant conforme aux lois britanniques.

Quels profils peut-on recruter en Angleterre avec Expandys ?

Expandys vous aide à recruter :

Des commerciaux UK (business developers, account managers)
Des country managers bilingues
Des ingénieurs ou experts techniques
Des profils marketing, e-commerce ou support client Tous les profils sont sélectionnés selon vos critères et évalués en anglais et en français.

Pourquoi choisir une agence de recrutement franco-britannique ?

Une agence franco-britannique comme Expandys comprend à la fois la culture de votre entreprise et les attentes du marché local. Nous savons comment formuler une offre attractive, sélectionner les bons canaux de diffusion et garantir une intégration réussie dans votre culture d’entreprise.

Quels sont les délais moyens pour recruter au UK avec Expandys ?

Selon le niveau de séniorité du poste et la rareté du profil, un recrutement prend généralement entre 4 et 8 semaines, du brief initial à la signature du contrat. Notre méthode agile permet d'accélérer les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Quels sont les secteurs les plus porteurs pour recruter au Royaume-Uni ?

Nous accompagnons des entreprises de secteurs variés :

Technologies de l’information
Biens de consommation et agroalimentaire
Santé et dispositifs médicaux
Équipements industriels
Luxe, décoration, mode Chaque secteur présente ses propres codes et exigences, que notre équipe maîtrise parfaitement.

Quels sont les coûts liés au recrutement au Royaume-Uni ?

Les coûts varient selon la méthode choisie : recrutement en direct, via cabinet, ou via portage salarial. Chez Expandys, nous proposons une approche transparente, sans coûts cachés, avec des forfaits adaptés aux PME comme aux groupes internationaux. Le portage salarial permet également de limiter les coûts fixes tout en garantissant conformité et efficacité.