Top 5 des sociétés de portage salarial en Australie (2025)

Le portage salarial en Australie — ou Employer of Record (EOR) — s’impose comme la solution idéale pour les entreprises internationales souhaitant recruter localement sans créer immédiatement de filiale.
Avec une économie solide, un marché du travail dynamique et un environnement réglementaire exigeant, l’Australie attire de plus en plus d’entreprises européennes et francophones.
Mais encore faut-il choisir le bon partenaire de portage : local, fiable et humain.

Dans cet article, nous présentons le Top 5 des sociétés de portage salarial en Australie, selon cinq critères : présence locale, conformité légale, accompagnement humain, expertise interculturelle et fiabilité opérationnelle.

 Pourquoi le portage salarial est-il en plein essor en Australie ?

L’Australie combine stabilité économique, niveau de vie élevé et pénurie de talents dans plusieurs secteurs : ingénierie, IT, énergies renouvelables, santé, services financiers.
Pour les entreprises étrangères, les opportunités sont nombreuses, mais la réglementation du travail est stricte : contrats, fiscalité, superannuation, congés, assurances, conformité Fair Work…
Le portage salarial (EOR) permet de recruter légalement et rapidement, sans passer par la création d’une structure juridique locale.

Les avantages sont clairs :

• Recrutement local rapide (en quelques jours)

• Conformité légale totale avec la Fair Work Commission et l’ATO

• Gestion complète des salaires, taxes, congés et superannuation

• Possibilité de tester le marché avant une implantation définitive

• Réduction du risque administratif et juridique

 Les critères de notre classement

Pour établir ce classement, nous avons évalué :

• La présence locale réelle et la connaissance du marché australien

• La conformité juridique et fiscale

• L’accompagnement humain et personnalisé

• L’intégration RH et culturelle

• La réactivité et la transparence

Le Top 5 des sociétés de portage salarial en Australie (2025)

1. Expandys – Le partenaire franco-australien de confiance 

Basée à Sydney, Expandys accompagne depuis près de 20 ans les entreprises internationales dans leurs recrutements et implantations en Australie.
Son approche repose sur la proximité humaine, la fiabilité opérationnelle et la compréhension interculturelle entre la France, l’Europe et l’Australie.

Pourquoi choisir Expandys ?

• Présence locale à Sydney avec une équipe franco-australienne

• Accompagnement complet RH, fiscal, social et administratif

• Contrats 100 % conformes au Fair Work Act

• Approche humaine : accompagnement du salarié porté et de l’entreprise

• Expertise interculturelle pour une intégration réussie

Expandys s’adresse aussi bien aux PME exportatrices, qu’aux grands groupes cherchant à déployer une première ressource locale.

En savoir plus : Portage salarial en Australie avec Expandys

2. Deel

Solution digitale populaire, Deel permet de gérer des contrats internationaux en quelques clics.
Son atout principal réside dans la rapidité et l’automatisation des processus RH, mais elle reste une solution peu personnalisée pour les entreprises cherchant un accompagnement humain.

3. Safeguard Global

Présente dans plus de 100 pays, Safeguard Global propose des services d’EOR solides.
Leur expertise est reconnue, notamment dans la conformité et la gestion de masse salariale internationale.
Cependant, leur modèle reste très globalisé et peu adapté aux besoins spécifiques des PME européennes.

4. Remote

Remote se distingue par son interface intuitive et son approche technologique.
Idéal pour les startups et scale-ups, il propose une couverture globale, mais sans présence physique en Australie.
Les interactions humaines y sont limitées, et les services restent très standardisés.

5. Velocity Global

Un acteur américain du portage salarial présent sur plusieurs continents.
Bien que réputé pour sa solidité juridique, il offre peu de flexibilité sur le plan culturel et opérationnel pour les entreprises francophones.

Expandys : la différence humaine au cœur du portage salarial

Ce qui distingue Expandys, c’est sa double culture franco-australienne et son approche de terrain.
Loin des modèles 100 % digitaux, Expandys privilégie la relation humaine, la réactivité et la confidentialité, garantissant ainsi un portage salarial plus sûr et plus fluide.

Nos équipes locales accompagnent :

• Les DRH et DAF dans la conformité et la gestion administrative

• Les Directeurs export et commerciaux dans le développement de leurs équipes terrain

• Les salariés portés, pour leur intégration, leur bien-être et leur sécurité

En résumé : Expandys, votre partenaire EOR en Australie

🚀 Prêt à recruter en Australie sans créer de filiale ?

Appuyez-vous sur Expandys, partenaire de confiance pour vos projets de portage salarial en Australie.
Nous vous aidons à sécuriser vos talents, simplifier vos démarches et réussir votre développement sur le marché australien.